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18 de marzo - Día Internacional de los Inválidos

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18 de marzo - Día Internacional de los Inválidos

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Trabajos para discapacitados

El Día Internacional de los Inválidos es una festividad dedicada a las personas con discapacidades como consecuencia de accidentes laborales. Fue establecido por la Organización Internacional del Trabajo y se celebra cada año el tercer domingo de marzo. Este año, la festividad tiene lugar el 18 de marzo.

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El acontecimiento que inició la conversación sobre la seguridad en el trabajo fue la catástrofe minera del 8 de agosto de 1956 en la mina de carbón de Bois du Cazier, en Marcinelle (Bélgica), que causó la muerte de 262 mineros procedentes de 12 países y algunos sufrieron heridas graves, quedando discapacitados.

Es probablemente la festividad más antigua dedicada a las personas discapacitadas por accidentes laborales.

En Polonia, la celebración es organizada desde 1959 por la Asociación Polaca de Pensionistas, Jubilados e Inválidos.

10 principios de salud y seguridad en el trabajo

Para mantener la seguridad en el trabajo y minimizar la ocurrencia de accidentes peligrosos, es importante seguir varias reglas. Las normas básicas de salud y seguridad en el trabajo están recogidas en el Reglamento del Ministerio de Trabajo y Política Social sobre normas generales de salud y seguridad en el trabajo. El documento está disponible en el Sistema de Internet de Actos Jurídicos. Las principales normas de seguridad en el trabajo se refieren a:

  1. Saludy seguridad en el lugar de trabajo - según el artículo 211 del Código Laboral, el trabajador está obligado a familiarizarse con las normas de salud y seguridad. Las normas figuran en un manual, que debe colocarse en un lugar de fácil acceso.
  2. Puesto de trabajo - el empresario debe proporcionarnos unos locales limpios y seguros (que no supongan una amenaza para la vida y la salud), así como un puesto de trabajo adaptado a nuestras necesidades psicológicas y físicas.
  3. Peligros - el empresario debe informar al trabajador de los peligros de trabajar en un puesto determinado. También debe indicar el procedimiento para hacer frente a una situación peligrosa.
  4. Ropa de protección - el trabajo en determinados puestos debe realizarse con ropa de protección, que debe proporcionar el empresario. Esto incluye: casco, delantal, guantes, gafas o calzado adecuado.
  5. Siga lasinstrucciones de sus superiores - los trabajadores deben realizar sus tareas de forma que no se pongan en peligro a sí mismos ni a otras personas. También es importante seguir las instrucciones de los supervisores que exijan el cumplimiento de los procedimientos.
  6. Participe en la formación sobre salud y seguridad - los empleados deben participar en la formación sobre salud y seguridad. Dichos eventos son una oportunidad para conocer las normas que pueden salvarnos la vida en una situación de emergencia.
  7. Reconocimientos médicos - durante los reconocimientos médicos de los empleados, un médico laboral determina si nuestro estado de salud nos permite desempeñar las funciones de un puesto específico. Seguir sus recomendaciones nos protege a nosotros y a otras personas.
  8. Orden en el lugar de trabajo - sustancias resbaladizas derramadas, objetos con los que es fácil tropezar - la presencia de estos elementos en el lugar de trabajo aumenta el riesgo de accidentes.
  9. Señales en el lugar de trabajo - el empresario está obligado a colocar señales de prohibición, orden, información y advertencia en el lugar de trabajo. Los trabajadores deben respetarlas.
  10. Rutas deida y vuelta al trabajo - las normas de salud y seguridad se aplican no sólo en el lugar de trabajo, sino también al ir o volver de la fábrica. Esto incluye respetar las normas de circulación. Cumplirlas reduce el riesgo de sufrir un accidente que ponga en peligro la salud o incluso la vida.